La transición operativa tras la salida de YPF y el ingreso de Fomicruz complica a contratistas. SIPGER advierte por la pérdida de empleos, salarios impagos y retiro de firmas como Schlumberger y Halliburton.
El Sindicato de Petróleo, Gas y Energías Renovables (SIPGER) expresó su preocupación por la crítica situación laboral que atraviesan trabajadores del sector en Caleta Olivia, Santa Cruz. El delegado gremial Carlos Páez denunció despidos, demoras salariales y falta de pago de aguinaldos por parte de varias contratistas, en un contexto marcado por la transición de áreas operativas que deja YPF y asume Fomicruz.
Empresas en conflicto: Petreven, Marbar y Schlumberger
Páez detalló que 94 operarios de las empresas Petreven y Marbar no habían cobrado los sueldos de junio, ni el aguinaldo ni los aumentos pactados el pasado 9 de junio. Aunque la situación comenzó a destrabarse tras una audiencia sindical reciente, el conflicto puso en evidencia los problemas de financiamiento y facturación que atraviesan varias firmas de servicios.
En el caso de Schlumberger, el conflicto es más profundo. En junio se habían anunciado seis despidos, que el sindicato logró revertir, pero este mes la empresa volvió a incumplir al no abonar los salarios, lo que viola el acuerdo de conciliación vigente. SIPGER declaró el estado de alerta gremial.
Impacto de la salida de YPF: contratistas en riesgo
Uno de los factores centrales en la crisis es el proceso de transición por la salida de YPF de diez áreas petroleras, que serán transferidas a Fomicruz, la empresa estatal santacruceña. Según Páez, este traspaso está generando un impacto directo sobre las contratistas, muchas de las cuales dependen de los pagos de la operadora saliente para sostener su actividad.
“Se juntó no solo el pago de haberes, sino el aguinaldo y el aumento. Las empresas que tenían facturación pendiente con YPF se les hizo muy difícil afrontar los compromisos. Esperamos que este proceso se acelere para evitar más complicaciones”, afirmó el delegado sindical.
El recambio de operadoras podría tardar hasta 180 días, aunque el gremio pide que el plazo se reduzca para permitir una mejor planificación productiva y laboral.
Retiro de grandes firmas y búsqueda de nuevos operadores
El SIPGER también alertó sobre el retiro de empresas emblemáticas, como Schlumberger (que migró a Neuquén en 2024) y Halliburton, que dejaron de operar en la región. Al mismo tiempo, el proceso de retiros voluntarios de YPF está siendo administrado actualmente por CGC, con un esquema de compensación del 120%.
En paralelo, entre cinco y seis empresas manifestaron interés en asumir las áreas que dejará YPF. Algunas de ellas podrían pasar de ser firmas de servicios a conformar nuevas uniones transitorias de empresas (UTE) para operar como productoras.
“El escenario cambia semana a semana. Hay interés concreto, pero falta definición. Mientras tanto, los trabajadores siguen esperando certezas”, concluyó Páez.
