Ante más de 20.000 trabajadores en Añelo, el sindicato petrolero anunció aumentos salariales, un bono extraordinario y la consolidación del plus por zona.
En paralelo, Marcelo Rucci advirtió por despidos, caída de actividad y el avance de una posible reforma laboral que pondría en riesgo derechos adquiridos.
Una asamblea masiva en el corazón operativo de Vaca Muerta
Con un nivel de convocatoria poco habitual incluso para los estándares del sector, el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa realizó una Asamblea General Informativa en el predio de la Feria de los Artesanos de Añelo, el epicentro logístico y humano de Vaca Muerta.
Más de 20.000 trabajadores y trabajadoras participaron del encuentro, en un contexto atravesado por la desaceleración de la actividad durante 2025, un arranque de 2026 todavía incierto y un clima político nacional marcado por el debate sobre una eventual reforma laboral. El mensaje fue claro: el salario, el empleo y las condiciones de trabajo no son variables de ajuste.
Durante la apertura, el secretario general adjunto Ernesto Inal hizo hincapié en la situación social que atraviesa el sector. “En los momentos difíciles, la única familia que existe es la de los trabajadores con los trabajadores”, afirmó, en referencia a los despidos registrados en distintas empresas de servicios y operación.
Inal destacó el rol del sindicato en la contención de cientos de trabajadores desvinculados y remarcó una definición que atravesó toda la asamblea: “La dignidad es salir a trabajar todos los días”. En ese marco, subrayó la recuperación del rol de los delegados y una presencia gremial activa en los yacimientos, como herramienta clave frente a un escenario de mayor presión empresarial.
Aumento salarial, bono y plus por zona: los anuncios clave
El momento central de la jornada estuvo a cargo del secretario general del gremio, Marcelo Rucci, quien confirmó una serie de medidas económicas que buscan amortiguar el impacto de la inflación y la pérdida de poder adquisitivo, en un contexto de fuertes restricciones paritarias a nivel nacional.
Rucci explicó que, pese al tope del 12% anual de aumentos salariales fijado por el Gobierno, el sindicato logró avanzar en mejoras concretas:
* Pago del 3% pendiente del acuerdo salarial, que se abonará durante el transcurso de este mes.
* Consolidación del 5% por zona, equiparando definitivamente a la cuenca neuquina con el régimen histórico del sur argentino.
* Bono Vaca Muerta no remunerativo, correspondiente al porcentaje que no fue homologado, garantizando que el trabajador lo perciba íntegramente en el bolsillo.
* Bono extraordinario de $500.000 para cada trabajador del sector petrolero.
“El esfuerzo que se hace en Vaca Muerta tiene que ser reconocido. Las inversiones no pueden hacerse olvidándose de quienes ponen el cuerpo todos los días”, sostuvo Rucci, marcando un límite explícito a la lógica de competitividad basada exclusivamente en costos laborales.
El dirigente también recordó que la paritaria vigente se extiende hasta el 31 de marzo, por lo que aún resta discutir y actualizar los salarios correspondientes a enero, febrero y marzo. En términos sindicales, el mensaje fue doble: logros concretos en el presente y negociación abierta hacia adelante.
ANUNCIOS SALARIALES CLAVES
- • 3% pendiente → pago este mes
- • 5% por zona → consolidado definitivo
- • Bono Vaca Muerta → no remunerativo íntegro
- • Bono extraordinario → $500.000 por trabajador
- • Paritaria vigente hasta 31 de marzo
Reforma laboral y despidos: la línea roja del gremio
Más allá de los anuncios salariales, el tono del discurso se endureció cuando Rucci abordó el debate por una eventual reforma laboral. Sin eufemismos, el secretario general rechazó cualquier intento de trasladar el riesgo empresario a los trabajadores.
El planteo no es menor. En un sector como el petróleo y el gas, donde la productividad de Vaca Muerta es utilizada como argumento para flexibilizar convenios, el sindicato dejó en claro que la competitividad no puede construirse a costa de derechos adquiridos.
Rucci también advirtió sobre los despidos registrados en distintas empresas y aseguró que el gremio se mantendrá en estado de alerta y movilización permanente. “Cuando tocan a uno, nos tocan a todos”, resumió, en una frase que funcionó como síntesis política de la jornada.
Claves del escenario petrolero actual
Lo que hay que entender del momento que vive Vaca Muerta:
* La actividad muestra señales de desaceleración, especialmente en servicios.
* Las empresas presionan por mayor flexibilidad laboral en nombre de la competitividad.
* El salario vuelve a ser un eje central de disputa, en un contexto de inflación persistente.
* El sindicato apuesta a unidad, presencia territorial y negociación dura.
El factor trabajo en la ecuación energética
Vaca Muerta es hoy el principal activo energético de la Argentina, clave para la generación de divisas, el desarrollo industrial y la estabilidad macroeconómica. Pero la asamblea de Añelo dejó un mensaje que el sector empresario y el Gobierno no pueden ignorar: sin trabajadores, no hay shale, no hay gas, no hay petróleo.
El desafío hacia adelante será encontrar un equilibrio entre inversión, productividad y derechos laborales. En ese tablero, el sindicato petrolero dejó en claro que está dispuesto a defender cada conquista. La pregunta es si el resto de los actores del sistema energético está dispuesto a construir un modelo de desarrollo que incluya —y no desgaste— a quienes sostienen Vaca Muerta todos los días.
